Sigue Sección 271 del Sindicato Minero y empresa negociado el pago de bonos y las utilidades

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*Igualmente las Secciones 273 y 274 admiten que esta pandemia asfixia negociones; buscan un ‘respiro’ para ser llamados a dialogar.

LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Los trabajadores de la empresa de ArcelorMittal de México, de la Sección 271, tras casi un mes siguen este lunes en mesa de negociaciones y lograr conseguir mediante la intervención del Comité Ejecutivo Nacional, y la gestión de Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, un bono de productividad y reparto de utilidades que por ley se adjudica a los trabajadores.

Javier Jimes Chávez, Delegado Especial en Michoacán del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Mineros, resalto que este ingreso para los trabajadores no está exenta de todo gravamen fiscal y es una cantidad neta, firme, y se otorga hace 10 años, por negociaciones de Napoleón Gómez Urrutia. Este bono se negocia con base en la producción de cada año, así que viene a ser, a la vez, una medición de la productividad de los trabajadores en su conjunto.

Se trata de un bono que sólo el Secretario General y Presidente del Sindicato Minero Licenciado Napoleón Gómez Urrutia consigue en todo el país, ya que ningún sindicato tiene una prestación parecida ni de esa magnitud. Y los recursos referentes a este bono especial, son diferentes o adicionales a las utilidades que por ley reparte anualmente la compañía el Sindicato Nacional de Mineros reconoce en ArcerlorMittal a una empresa que sabe honrar sus compromisos laborales y este es uno de ellos.

El derecho de todo trabajador de recibir sus utilidades, como cada año durante mayo, no se negará; pero se ha retrasado derivado del problema de este 2020 por la crisis sanitaria por el Covid-19, y con ello una situación económica compleja para cubrirla, señalo el dirigente del sindicato, al destacar que aún ésta en espera las negociaciones de las Secciones 274 de Sadcom de Occidente y la Sección 273

Javier Jaimes, manifestó que en esta ocasión, las empresas buscan principalmente tendrán que llegar a acuerdos entre empresas y sindicato para cumplir con esa responsabilidad, y uno de ellos es mediante una prórroga de pago obviamente es un derecho de los trabajadores, que está por ley, no es algo que la empresa quiera o no darlo, es muy merecido este reparto de utilidades porque son los trabajadores quienes generan la productividad y funcionamiento de las empresas, sin embargo ahorita estamos en una situación adversa.

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